{"id":1745,"date":"2016-11-14T13:50:20","date_gmt":"2016-11-14T12:50:20","guid":{"rendered":"http:\/\/sjfu.fr\/?p=1745"},"modified":"2019-06-27T14:05:05","modified_gmt":"2019-06-27T13:05:05","slug":"4e-journee-interministerielle-sur-la-gpeec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/2016\/11\/14\/4e-journee-interministerielle-sur-la-gpeec\/","title":{"rendered":"4e journ\u00e9e interminist\u00e9rielle sur la GPEEC"},"content":{"rendered":"<p>La DGAFP organise, le <strong>mardi 13 d\u00e9cembre 2016<\/strong>, la 4\u00e8me \u00e9dition de la Journ\u00e9e interminist\u00e9rielle sur la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois, des effectifs et des comp\u00e9tences (GPEEC).<\/p>\n<p>Les trois premi\u00e8res \u00e9ditions de cet \u00e9v\u00e9nement ont permis d\u2019aboutir \u00e0 une vision partag\u00e9e concernant\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les diff\u00e9rents acteurs impliqu\u00e9s dans la d\u00e9marche de GPEEC et leurs relations, qui s\u2019inscrivent dans le cadre d\u2019un \u00ab\u00a0dialogue au service de la gestion des ressources humaines\u00a0\u00bb ;<\/li>\n<li>le n\u00e9cessaire d\u00e9veloppement de l\u2019approche par les m\u00e9tiers, qui positionne \u00ab\u00a0la GPEEC au service des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb\u00a0;<\/li>\n<li>la m\u00e9thode et les outils pr\u00e9conis\u00e9s pour conduire la GPEEC, \u00e0 l\u2019occasion de la pr\u00e9sentation par la DGAFP d\u2019un guide illustrant la \u00ab nouvelle approche de la gestion pr\u00e9visionnelle des ressources humaines\u00a0\u00bb, poursuivant notamment un objectif de pr\u00e9vention des risques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Or, compte-tenu notamment de la situation de tension sur les effectifs dans certains m\u00e9tiers strat\u00e9giques ou de l\u2019\u00e9mergence de nouveaux m\u00e9tiers contribuant \u00e0 l\u2019accomplissement des missions de service public, dans un contexte des r\u00e9formes structurelles qui impactent le r\u00f4le des diff\u00e9rents acteurs nationaux et locaux de la GPEEC, cette d\u00e9marche semble devoir prendre une nouvelle dimension, dans le cadre de \u00ab\u00a0fili\u00e8res m\u00e9tiers\u00a0\u00bb observ\u00e9es sur un p\u00e9rim\u00e8tre interminist\u00e9riel, voire inter-fonctions publiques.<\/p>\n<p>Ainsi, et au vu des r\u00e9sultats de la derni\u00e8re journ\u00e9e organis\u00e9e en d\u00e9cembre 2015, qui a rassembl\u00e9 plus de 150 participants ayant exprim\u00e9 un taux de satisfaction globale de plus de 95%, la DGAFP a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019organiser en 2016 une nouvelle journ\u00e9e pour laquelle le th\u00e8me retenu est : \u00ab\u00ab L\u2019Interminist\u00e9rialit\u00e9 et l\u2019Inter-fonctions publiques : p\u00e9rim\u00e8tres de la GPEEC de demain ? \u00bb.<\/p>\n<p>Le programme d\u00e9taill\u00e9 de la journ\u00e9e sera communiqu\u00e9 ult\u00e9rieurement.<\/p>\n<p>Consulter les documents utiles \u00e0 la pr\u00e9paration de cette journ\u00e9e\u00a0:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/statistiques\/rapports_annuels\/2015\/RA_2015.pdf\">Rapport annuel sur l&rsquo;\u00e9tat de la fonction publique \u2013 \u00e9dition 2015<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/publications\/coll_outils_de_la_GRH\/GPRH-guides-pratiques-2016.pdf\">Guide de la gestion pr\u00e9visionnelle des ressources humaines dans les services de l&rsquo;Etat<\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/guide-delaboration-dune-etude-dimpact-matiere-de-ressources-humaines\">Guide d&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;une \u00e9tude d&rsquo;impact en mati\u00e8re de ressources humaines<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"qua-blog-post-description\">La DGAFP organise, le mardi 13 d\u00e9cembre 2016, la 4\u00e8me \u00e9dition de la Journ\u00e9e interminist\u00e9rielle sur la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois, des effectifs et des comp\u00e9tences (GPEEC). 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