Le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des R\u00e9publicains et ancien ministre de la Fonction publique et de la R\u00e9forme de l\u2019\u00c9tat d\u00e9taille les orientations \u2013 un v\u00e9ritable big-bang \u2013 que son parti a d\u00e9finies concernant la fonction publique en vue de la prochaine \u00e9lection pr\u00e9sidentielle\u00a0: suppression des corps et remplacement par des cadres d\u2019emplois, passage aux 37 heures hebdomadaires, fin de la \u201ccogestion\u201d avec les syndicats, reconfiguration du statut et mont\u00e9e en puissance du contrat dans les recrutements.<\/p>\n
Votre parti souhaite-t-il r\u00e9instaurer un plan de suppression d\u2019emplois dans la fonction publique comme il l\u2019avait fait de 2007 \u00e0 2012\u00a0?<\/strong><\/p>\n Nous proposons de r\u00e9duire de 300 000 le nombre de postes d\u2019agents publics sur le prochain quinquennat, dans la suite logique de ce que nous avions d\u00e9j\u00e0 fait sous la Pr\u00e9sidence de Nicolas Sarkozy (2007-2012). \u00c0 l\u2019\u00e9poque, nous avions supprim\u00e9 150 000 postes de fonctionnaires de l\u2019\u00c9tat et r\u00e9alis\u00e9 par ce biais entre 4,5 et 5 milliards d\u2019euros d\u2019\u00e9conomies. Nous consid\u00e9rons que la r\u00e9duction de la masse salariale participe \u00e0 notre effort de baisse de la d\u00e9pense publique\u00a0: c\u2019est une cl\u00e9 de la lecture de nos propositions.<\/p>\n \u00c0 quoi ce chiffre de 300 000 correspond-il\u00a0?<\/strong><\/p>\n Ce chiffre correspond en r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 un effort plus cons\u00e9quent que le non-remplacement d\u2019un fonctionnaire sur deux de l\u2019\u00c9tat partant \u00e0 la retraite, tel qu\u2019il a \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre entre 2007 et 2012. L\u2019atteinte de cet objectif n\u00e9cessitera de la part des administrations un effort d\u2019adaptation et de modernisation. Cet effort doit nous permettre de r\u00e9aliser de 7 \u00e0 8 milliards d\u2019euros d\u2019\u00e9conomies sur cinq ans, en ann\u00e9e pleine.<\/p>\n Cette baisse des effectifs peut \u00eatre absorb\u00e9e par des mesures de productivit\u00e9 et de r\u00e9organisation.<\/p>\n Et dans un souci d\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les travailleurs publics et les travailleurs priv\u00e9s, nous devons augmenter le temps de travail dans la fonction publique, en remettant \u00e0 plat les lois relatives aux 35 heures.<\/p>\n Concernant la fonction publique d\u2019\u00c9tat, la dur\u00e9e l\u00e9gale et effective sera port\u00e9e \u00e0 37 heures par semaine pay\u00e9es 37. Car chaque heure travaill\u00e9e doit \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n Le statut des fonctionnaires est souvent d\u00e9cri\u00e9 au sein de votre parti. Quelle est la position officielle\u00a0?<\/strong><\/p>\n Le statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique est aujourd\u2019hui trop rigide et il est un obstacle \u00e0 la gestion performante de nos administrations. Hors le cas des militaires, tous les autres agents publics travailleront sous un statut remani\u00e9, all\u00e9g\u00e9, pour ce qui concerne les agents charg\u00e9s de pr\u00e9rogative de puissance publique ou de souverainet\u00e9.<\/p>\n Toutes les t\u00e2ches de puissance publique seront assur\u00e9es par des agents sous statut remani\u00e9 et le mode d\u2019acc\u00e8s restera le concours.<\/p>\n Les autres fonctions seront assur\u00e9es par des agents sous contrat, qui en pr\u00e9cisera la dur\u00e9e.<\/p>\n Un droit d\u2019option sera par ailleurs donn\u00e9 aux fonctionnaires pour passer sous contrat avec une r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire, afin d\u2019agir sur le stock et pas uniquement le flux.<\/p>\n Souhaitez-vous reprendre une politique de r\u00e9duction du nombre de corps\u00a0?<\/strong><\/p>\n Nous cr\u00e9erons une fonction publique de m\u00e9tiers et non plus de corps, une unit\u00e9 d\u2019appr\u00e9hension de gestion que nous supprimerons. Nous cr\u00e9erons environ 50 cadres d\u2019emplois. Il s\u2019agit d\u2019am\u00e9liorer la mobilit\u00e9 d\u2019un m\u00e9tier \u00e0 l\u2019autre et d\u2019accro\u00eetre la logique interminist\u00e9rielle.<\/p>\n Il faut maintenant mettre en \u0153uvre une politique de r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de la mani\u00e8re de servir.<\/p>\n Que pr\u00e9conisez-vous en mati\u00e8re de r\u00e9forme de l\u2019\u00c9tat\u00a0?<\/strong><\/p>\n L\u2019inspection du travail ne doit, par exemple, pas contr\u00f4ler les conditions de travail, les heures de travail ou les modalit\u00e9s d\u2019application des accords\u00a0: c\u2019est au juge de le faire le cas \u00e9ch\u00e9ant. Par contre, l\u2019inspection doit contr\u00f4ler les conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Que proposez-vous en mati\u00e8re de retraites\u00a0?<\/strong><\/p>\n L\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 la retraite sera port\u00e9 \u00e0 63 ans \u00e0 l\u2019horizon 2020, puis \u00e0 64 ans en 2025. Pour garantir l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre public et priv\u00e9, nous proposons que la retraite des fonctionnaires soit calcul\u00e9e, comme dans le priv\u00e9, sur les 25 meilleures ann\u00e9es et non plus les six derniers mois, en int\u00e9grant bien s\u00fbr les primes.<\/p>\n Nous mettrons par ailleurs fin aux r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux d\u2019entreprise, qui posent une vraie question d\u2019\u00e9quit\u00e9 entre le secteur priv\u00e9 et le public.<\/p>\n Propos recueillis par Pierre Laberrondo<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Extraits de l\u2019interview d\u2019Eric Woerth \u00ab\u00a0Les R\u00e9publicains\u00a0\u00bb le 9 mars 2016, par Pierre Laberrondo pour Acteurs Publics. Le SJFu ne souscrit pas \u00e0 ces propos sur la fonction publique. 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\u00a0il faut supprimer les contr\u00f4les apparaissant comme tr\u00e8s abusifs r\u00e9alis\u00e9s par un certain nombre de corps d\u2019inspection\u00a0: imp\u00f4ts, travail, agriculture.<\/p>\n
\n\u00a0Il faut limiter le r\u00f4le de contr\u00f4leur pour d\u00e9velopper celui de \u201cconseilleur\u201d. – En mati\u00e8re de pilotage, nous souhaitons des administrations centrales plus resserr\u00e9es. Le mouvement de regroupement n\u2019est probablement pas termin\u00e9.
\n\u00a0Et des directions doivent \u00eatre pilot\u00e9es par des directeurs qui adh\u00e8rent \u00e0 la vision politique du gouvernement et \u00e0 son projet de transformation administrative, sinon cela ne marche pas.<\/p>\n