{"id":3174,"date":"2017-07-12T14:56:48","date_gmt":"2017-07-12T13:56:48","guid":{"rendered":"http:\/\/sjfu.fr\/?p=3174"},"modified":"2019-06-27T13:08:22","modified_gmt":"2019-06-27T12:08:22","slug":"des-etats-generaux-du-service-public","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/2017\/07\/12\/des-etats-generaux-du-service-public\/","title":{"rendered":"Des \u00ab\u00a0Etats g\u00e9n\u00e9raux du service public\u00a0\u00bb pour cerner les missions des agents et besoins en effectifs"},"content":{"rendered":"<div class=\"contextual-links-region\">\n<article class=\"article\">Le ministre de l&rsquo;Action et des Comptes publics,\u00a0G\u00e9rald Darmanin, a annonc\u00e9 lundi 10 juillet aux\u00a0syndicats de\u00a0fonctionnaires la tenue d'\u00a0\u00bbEtats g\u00e9n\u00e9raux du service public\u00a0\u00bb \u00e0 la rentr\u00e9e afin de cerner les missions des agents et besoins en effectifs.Le ministre, qui pr\u00e9sidait son premier Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) du quinquennat, a par ailleurs confirm\u00e9 un \u00ab\u00a0rendez-vous salarial\u00a0\u00bb \u00e0 l&rsquo;automne, qui sera l&rsquo;occasion d&rsquo;\u00e9voquer la compensation de la hausse de la CSG, promise aux fonctionnaires, a-t-il pr\u00e9cis\u00e9 lors d&rsquo;une conf\u00e9rence de presse.Sur ce sujet, M. Darmanin s&rsquo;est engag\u00e9 \u00e0 donner aux organisations syndicales \u00ab\u00a0les calculs que nous ferons pour qu&rsquo;il n&rsquo;y ait pas de perte d&rsquo;achat pour les fonctionnaires\u00a0\u00bb et a annonc\u00e9 \u00ab\u00a0une premi\u00e8re r\u00e9union\u00a0\u00bb en septembre.Le ministre a par ailleurs pr\u00e9venu que le calendrier de mesures visant \u00e0 simplifier et revaloriser les carri\u00e8res des agents (PPCR) pourrait \u00eatre \u00ab\u00a0\u00e9tal\u00e9\u00a0\u00bb en raison de la situation des finances publiques, selon le texte de son discours: \u00a0<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/Espace_Presse\/darmanin\/20170710-discours-CCFP.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>10 juillet 2017 &#8211; Conseil commun de la Fonction publique : discours de G\u00e9rald Darmanin<\/strong>\u00a0&#8211; 42.53 Ko.<\/a><\/p>\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mesdames et messieurs les membres du Conseil commun de la fonction publique,<\/p>\n<p>Tout d\u2019abord, permettez-moi de vous dire l\u2019honneur qui est le mien de pr\u00e9sider,\u00a0<strong>pour la premi\u00e8re fois<\/strong>, ce Conseil commun de la fonction publique. Je m\u2019\u00e9tais engag\u00e9 \u00e0 le r\u00e9unir avant le 14 juillet. Promesse tenue !<\/p>\n<p>Cette enceinte est hautement symbolique du dialogue social sur lequel je souhaite appuyer mon action, parce qu\u2019elle symbolise l\u2019unit\u00e9 de la fonction publique, ainsi que la r\u00e9union des partenaires, tant syndicaux qu\u2019employeurs publics que vous \u00eates.<\/p>\n<p>Je sais quelles ont \u00e9t\u00e9 et sont peut-\u00eatre encore, vos r\u00e9ticences, ou pr\u00e9cautions, \u00e0 voir la fonction publique rattach\u00e9e \u00e0 d\u2018autres p\u00e9rim\u00e8tres et notamment \u00e0 celui des comptes publics et de la r\u00e9forme de l\u2019Etat. Je ne pourrai peut-\u00eatre pas dissiper vos craintes, mais ma pr\u00e9sence ici aujourd\u2019hui, comme le fait que j\u2019aie re\u00e7u chacun d\u2019entre vous lors de r\u00e9unions bilat\u00e9rales d\u00e8s ma nomination \u00e0 la t\u00eate de ce minist\u00e8re, d\u00e9montre mon engagement sur le sujet de la fonction publique et mon attachement au dialogue social.<\/p>\n<p>Je souhaite conduire dans le dialogue les r\u00e9formes que le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique et le Premier ministre m\u2019ont demand\u00e9 de mener apr\u00e8s l\u2019expression par deux fois du suffrage universel. C\u2019est pourquoi, j\u2019entends bien poursuivre ce dialogue, institutionnel et informel et j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 initi\u00e9 de nouvelles rencontres avec nombre d\u2019entre vous. Ces rencontres continueront tout au long du mois de juillet. Ma porte est ouverte \u00e0 toutes celles et ceux qui souhaitent avancer sur la transformation et l\u2019innovation dans la fonction publique.<\/p>\n<div>\n<p>Je veux aujourd\u2019hui d\u2019une part vous rappeler ma feuille de route, celle donn\u00e9e au Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique par les citoyens fran\u00e7ais, et aussi vous donner les priorit\u00e9s du Gouvernement.<\/p>\n<p>Ces priorit\u00e9s s\u2019inscrivent dans le\u00a0<strong>cadre g\u00e9n\u00e9ral<\/strong>\u00a0de l\u2019\u00e9tat des finances publiques du pays. Ces priorit\u00e9s, je les mets sur table ce jour. Elles sont l\u2019objet de notre \u00e9change. Je souhaite qu\u2019elles puissent faire l\u2019objet d\u2019une discussion aujourd\u2019hui et qu\u2019elles puissent \u00eatre approfondies durant le mois de juillet avec mon cabinet et la DGAFP pour pouvoir fixer, ensemble, les priorit\u00e9s de notre\u00a0<strong>agenda social de rentr\u00e9e<\/strong>.<\/p>\n<p>Vous le savez, nous avons re\u00e7u un mandat. Un mandat clair, issu du programme pr\u00e9sidentiel, qui a obtenu l\u2019adh\u00e9sion d\u2019un grand nombre de nos compatriotes.<\/p>\n<p>La place du service public dans la R\u00e9publique, sa performance, les attentes des citoyens \u00e0 son \u00e9gard imposent de mettre en \u0153uvre des r\u00e9formes permettant des gains d\u2019efficience et attestant de sa capacit\u00e9 \u00e0 se r\u00e9former. Le service public c\u2019est le\u00a0<strong>service au public<\/strong>. La vie, les habitudes, les demandes du public changent. La France change. Nous devons aussi nous adapter.<\/p>\n<p>En ce sens, nous aurons \u00e0 d\u00e9cider, suite \u00e0 une concertation large sur les<strong>\u00a0missions du service public<\/strong>, quelles sont les missions de la puissance publique, celles qu\u2019il convient de d\u00e9velopper ou de faire \u00e9voluer notamment du fait des \u00e9volutions technologiques, ou des besoins de nos concitoyens. C\u2019est tout le sens des\u00a0<strong>\u00e9tats g\u00e9n\u00e9raux du service public\u00a0<\/strong>qui seront convoqu\u00e9s d\u00e8s la rentr\u00e9e prochaine et se d\u00e9rouleront tout au long de l\u2019automne 2017. J\u2019ai \u00e9t\u00e9 \u00e9lu local, j\u2019ai pr\u00e9sid\u00e9 le conseil de surveillance d\u2019un h\u00f4pital, je sais que les agents publics le disent eux-m\u00eames : nous pouvons changer les choses, nous pouvons rendre un service public de meilleure qualit\u00e9, nous devons nous adapter.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>L\u2019adaptabilit\u00e9 est l\u2019une des grandes r\u00e8gles de toute organisation : je vous propose que nous r\u00e9fl\u00e9chissions ensemble aux adaptations n\u00e9cessaires, li\u00e9es notamment \u00e0 un univers budg\u00e9taire tr\u00e8s contraint et \u00e0 un environnement qui \u00e9volue sans cesse. L\u2019\u00e9coute directe que je souhaite large, sous la forme de\u00a0<strong>cahiers de dol\u00e9ances,<\/strong>\u00a0avec des consultations d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9es, mais pas seulement, dans les territoires, permettra d\u2019obtenir des propositions concr\u00e8tes et un retour direct des agents, de chacun d\u2019entre eux, \u00e0 qui nous devons donner la parole en toute libert\u00e9.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Car selon moi, il faut que, dans les r\u00e9formes \u00e0 conduire, les agents publics y \u00a0occupent toute leur place, les comprennent, y soient associ\u00e9s et soient force de proposition dans ces domaines.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les mesures annonc\u00e9es par le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique visent \u00e0 transformer profond\u00e9ment les m\u00e9thodes et le fonctionnement de l\u2019Etat. Les \u00e9tats g\u00e9n\u00e9raux du service public ainsi que la conf\u00e9rence nationale des territoires discuteront des missions du service public, du financement de ces missions et proposeront des r\u00e9formes de structures.<\/p>\n<p>Plus globalement, la fonction publique \u00e9volue et elle doit pouvoir se doter d\u2019outils permettant d\u2019associer les agents aux r\u00e9formes et de prendre en charge le plus en amont possible l\u2019impact des r\u00e9formes sur les agents publics.\u00a0<strong>C\u2019est tout le sens de la transformation de la DGAFP en \u00ab DRH Groupe de l\u2019Etat \u00bb\u00a0<\/strong>qui doit amener \u00e0 positionner la fonction ressources humaines au c\u0153ur des r\u00e9formes.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>L\u2019objectif que nous devons poursuivre est de mieux consulter, informer les agents et leur faire comprendre le sens des r\u00e9formes. Les agents doivent aussi \u00eatre mis en capacit\u00e9 de les mettre en \u0153uvre, de disposer de la formation n\u00e9cessaire pour le faire, d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9s dans les mobilit\u00e9s que cela peut entrainer\u2026<\/p>\n<p><strong>Je vous propose de faire de ce sujet un champ de discussion, de concertation et si possible de n\u00e9gociation pour que la dimension Ressources humaines ne soit pas consid\u00e9r\u00e9e en fin de processus comme un \u00ab accompagnement\u00bb n\u00e9cessaire de la r\u00e9forme mais bien comme sa composante centrale.<\/strong><\/p>\n<p>Je suis convaincu que nous devons aussi\u00a0<strong>travailler par corps de m\u00e9tiers de la fonction publique, qui ont chacun leurs sp\u00e9cificit\u00e9s.<\/strong>\u00a0Cela ne veut pas dire d\u00e9tricoter l\u2019unit\u00e9 du statut g\u00e9n\u00e9ral, mais prendre en compte les in\u00e9galit\u00e9s existantes entre les corps de m\u00e9tiers. Je vous propose que nous puissions avoir des r\u00e9unions sur 2 ou 3 corps en particulier \u00e0 d\u00e9terminer avec vous, en fonction des priorit\u00e9s, m\u00eame si, pour ma part, j\u2019en ai d\u00e9j\u00e0 une en t\u00eate que j\u2019avais \u00e9voqu\u00e9e avec vous, je pense aux ATSEM. Mais il peut y en avoir d\u2019autres.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Tout d\u2019abord, je tiens \u00e0 vous confirmer de nouveau que nous aurons des \u00e9changes sur les sujets de pouvoir d\u2019achat et de r\u00e9mun\u00e9rations, lors du rendez- vous salarial d\u2019automne qui se tiendra conform\u00e9ment \u00e0 mon engagement :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>S\u2019agissant du protocole PPCR<\/strong>, nous devrons \u00e9changer sur les mesures restant \u00e0 prendre pour son application ainsi que sur la mont\u00e9e en charge du dispositif dans les ann\u00e9es qui viennent. Vous l\u2019avez lu, la Cour des comptes pr\u00e9conise fortement de revenir sur ce dispositif. Ce n\u2019est pas la position du Gouvernement. En revanche, la situation des finances publiques nous oblige \u00e0 nous interroger sur le calendrier de mise en \u0153uvre du protocole et de l\u2019\u00e9talement de sa mont\u00e9e en charge et je souhaite que nous puissions en discuter afin de trouver la meilleure solution possible.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li>Plus globalement, le rendez-vous sur les sujets salariaux se tiendra \u00e0 l\u2019automne comme je m\u2019y suis engag\u00e9. Je vous l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 lors de nos rencontres, le sujet de la\u00a0<strong>hausse du point d\u2019indice<\/strong>\u00a0ne sera pas propos\u00e9 pour 2018. J\u2019ai confirm\u00e9 cette information publiquement. Je souhaite, je le r\u00e9p\u00e8te, vous tenir un \u00a0discours de v\u00e9rit\u00e9 : nous n\u2019avons pas les moyens d\u2019augmenter le point d\u2019indice des fonctionnaires, d\u2019autant que leur pouvoir d\u2019achat a sensiblement augment\u00e9 en 2016 et 2017 sous l\u2019effet des mesures cat\u00e9gorielles et de l\u2019augmentation du point.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Toutefois, le rendez-vous salarial pourra \u00eatre l\u2019occasion de mettre sur la table et \u00e9changer sur l\u2019application aux agents publics de la hausse de le CSG et de baisse des cotisations sociales.\u00a0<\/strong>A ce stade, nous travaillons sur tous les sc\u00e9narii possibles avec toute la complexit\u00e9 technique qui entoure la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme, vous vous en doutez. Je souhaite que d\u00e8s que les sc\u00e9narii possibles seront stabilis\u00e9s, nous en \u00e9changions ensemble avant toute d\u00e9cision afin que les agents publics ne perdent pas de pouvoir d\u2019achat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Par ailleurs, je vous propose donc de mettre en d\u00e9bat aujourd\u2019hui plusieurs th\u00e8mes de concertation pour l\u2019automne 2017 :<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Les \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre 2018<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Nous aurons \u00e0 \u00e9changer sur ce sujet, pour pr\u00e9parer ce grand moment de la d\u00e9mocratie sociale dans la fonction publique et montrer l\u2019exemplarit\u00e9 de la fonction publique en la mati\u00e8re. Les \u00e9lections se d\u00e9rouleront d\u00e9but d\u00e9cembre, la date est encore \u00e0 fixer, en concertation avec vous. Les premiers groupes de travail d\u00e9buteront d\u00e8s septembre, la DGAFP reviendra tr\u00e8s rapidement vers vous, un agenda vous sera propos\u00e9. Le projet de d\u00e9cret sur la composition des listes \u00e9quilibr\u00e9es femmes \/hommes pour les \u00e9lections a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 par le Conseil d\u2019Etat et sera prochainement publi\u00e9.<\/p>\n<p>Je souhaite n\u00e9anmoins que nous ayons ensemble une r\u00e9union en septembre prochain que je pr\u00e9siderai, pour faire le bilan des \u00e9lections professionnelles pr\u00e9c\u00e9dentes et de leurs modalit\u00e9s et aborder les questions collectives que vous vous posez l\u00e9gitimement pour l\u2019organisation des prochaines \u00e9lections. Je souhaite, en tous les cas, que toutes les dispositions soient pos\u00e9es pour la fin de cette ann\u00e9e, de mani\u00e8re \u00e0 ce que vous ayez l\u2019ensemble des r\u00e8gles du jeu d\u00e9finies en abordant l\u2019ann\u00e9e 2018.<\/p>\n<p><strong>Une r\u00e9flexion\u00a0 plus\u00a0 profonde sur\u00a0 le\u00a0 dialogue social,<\/strong>\u00a0le\u00a0 r\u00f4le\u00a0 des instances,\u00a0 les modalit\u00e9s du dialogue social, en particulier au plan local pourra \u00eatre engag\u00e9e \u00e0 partir de 2019. Plusieurs organisations syndicales me l\u2019ont demand\u00e9 et les employeurs seront \u00e9galement int\u00e9ress\u00e9s par cette question essentielle.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le sujet des conditions de travail des agents publics et celui de la sant\u00e9 au travail.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Je sais qu\u2019en la mati\u00e8re, vous avez d\u00e9j\u00e0 beaucoup travaill\u00e9, avec mes pr\u00e9d\u00e9cesseurs. Ce sujet est central : il en va d\u2019une part de la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur public de prot\u00e9ger la sant\u00e9 des agents publics mais d\u2019autre part \u00e9galement de la qualit\u00e9 du service public. C\u2019est un sujet, je vous l\u2019ai dit qui me tient beaucoup \u00e0 c\u0153ur, car j\u2019en ai mesur\u00e9 l\u2019importance pour les agents publics et le bon fonctionnement des services public dans ma commune notamment.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Mon objectif est donc double : comment assurer aux agents publics des conditions de travail protectrices de leur sant\u00e9, g\u00e9rer au mieux les inaptitudes et les pr\u00e9venir, mais aussi poursuivre l\u2019objectif de rendre l\u2019exercice des missions de service public \u00e9panouissantes, voire m\u00eame facteur de bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n<p>Sur ce sujet, des questions concr\u00e8tes demeurent en effet \u00e0 traiter : la m\u00e9decine de pr\u00e9vention, l\u2019inaptitude de certains agents, les dispositifs de reconversion, le d\u00e9roulement des instances m\u00e9dicales (comit\u00e9s m\u00e9dicaux, commissions de r\u00e9formes). L\u2019objectif doit \u00eatre de simplifier un certain nombre de proc\u00e9dures, de donner des marges de man\u0153uvre aux managers et aux agents pour travailler sur ces sujets, et d\u2019accompagner l\u2019innovation.<\/p>\n<p>Sur l\u2019ensemble de ces questions, apr\u00e8s une phase de concertation, je souhaite que nous recherchions un accord.<\/p>\n<p>Je sais\u00a0<strong>que le r\u00e9tablissement du jour de carence<\/strong>\u00a0pr\u00e9vu dans la loi de finances pour 2018, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019engagement du Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique aupr\u00e8s des \u00e9lecteurs, ne rencontre pas majoritairement votre accord. Vous me l\u2019avez dit d\u00e8s notre rencontre. Je souhaite cependant d\u00e9passer cette question pour que nous travaillions ensemble \u00e0 la pr\u00e9vention de l\u2019absent\u00e9isme qui a de multiples causes et qui fait mal \u00e0 l\u2019image de la fonction publique.<\/p>\n<p>Je sais les efforts qui sont demand\u00e9s aux Fran\u00e7ais, et qui sont demand\u00e9s en particulier aux agents publics, et j\u2019ai eu l\u2019occasion de l\u2019exprimer \u00e0 plusieurs reprises.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li><strong>Le sujet de l\u2019accompagnement professionnel, du d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et de la formation me semble \u00e9galement absolument majeur et doit selon moi figurer \u00e0 notre agenda social.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019ordonnance et le d\u00e9cret cr\u00e9ant le Compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique datent du d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2017. S\u2019ils fixent le cadre juridique de ce droit, sa mise en \u0153uvre concr\u00e8te demeure \u00e0 construire.<\/p>\n<p>L\u2019objectif que nous poursuivons est que les agents publics deviennent plus acteurs de leurs parcours professionnels et que les employeurs acceptent davantage des logiques de mutualisation, en interrogeant \u00e9galement la place de la formation initiale (sans doute excessive) par rapport \u00e0 la formation tout au long de la vie qui doit s\u2019accroitre mais aussi se diversifier (e-learning, accompagnements plus individualis\u00e9s\u2026).<\/p>\n<p>Peuvent \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 ces sujets des probl\u00e9matiques sur le recrutement, l\u2019attractivit\u00e9 de la fonction publique et la question de la diversit\u00e9 des profils qui la composent, mais aussi sur les mobilit\u00e9s et les passerelles entre les diff\u00e9rentes sph\u00e8res professionnelles. Une concertation sp\u00e9cifique sur ces sujets m\u2019appara\u00eet souhaitable.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La politique de la fonction publique en mati\u00e8re de recrutement et de maintien dans l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es me semble aussi une probl\u00e9matique essentielle.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce sujet est rest\u00e9 quasiment vierge de toute discussion globale durant le pr\u00e9c\u00e9dent mandat. Le Pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a fait du handicap un sujet important de son programme pr\u00e9sidentiel : en effet, accueillir, accompagner et proposer une place aux personnes atteintes d\u2019un handicap est un sujet majeur pour notre soci\u00e9t\u00e9. C\u2019est un sujet \u00a0d\u2019inclusion \u00a0qui \u00a0peut \u00a0irriguer \u00a0ensuite \u00a0toute \u00a0une \u00a0politique \u00a0en \u00a0faveur \u00a0de l\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p>Sur ce sujet, nous pourrions \u00e9changer sur plusieurs aspects : positionnement, r\u00f4le et financement du FIPHFP, modalit\u00e9s d\u2019accueil et de suivi des personnes handicap\u00e9es, maintien dans l\u2019emploi et\/ou reconversion en cours de carri\u00e8re des personnes reconnues travailleurs handicap\u00e9es, mont\u00e9e en qualification des personnes handicap\u00e9es, pr\u00e9vention des discriminations dans le d\u00e9roulement de carri\u00e8re et acc\u00e8s aux postes et emplois d\u2019encadrement<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Enfin, l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes doit \u00eatre un sujet que nous devons approfondir.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme j\u2019ai eu l\u2019occasion de le dire, il nous faut poursuivre les actions engag\u00e9es, comme les processus de labellisation, les \u00e9largir \u00e0 la diversit\u00e9 dans son ensemble. Il nous faut aussi mettre en \u0153uvre pleinement les sanctions pr\u00e9vues par la loi lorsque l\u2019administration ne respecte pas ses obligations en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<p class=\"rtecenter\">***<\/p>\n<p>A c\u00f4t\u00e9 de ces cinq priorit\u00e9s que je vous propose, d\u2019autres th\u00e8mes peuvent \u00e9galement faire l\u2019objet de concertations ou, en tout \u00e9tat de cause, continuer \u00e0 faire l\u2019objet de discussions avec la DGAFP notamment dans le cadre des instances de dialogue social que sont les conseils sup\u00e9rieurs de la fonction publique et leurs formations sp\u00e9cialis\u00e9es ou encore le CCFP et ses instances sp\u00e9cialis\u00e9es, dont nous aurons \u00e0 reprogrammer les s\u00e9ances \u00e0 partir de la rentr\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n<p>Je vous invite \u00e9galement \u00e0 prendre en compte, pour ce qui concerne la fonction publique territoriale, la conf\u00e9rence nationale des territoires, qui se r\u00e9unira le 17 juillet prochain. Elle initie les nouvelles modalit\u00e9s de dialogue entre l\u2019Etat et les collectivit\u00e9s territoriales, et se veut globale. Les sujets relatifs \u00e0 la fonction publique territoriale seront certainement au c\u0153ur des discussions que les collectivit\u00e9s voudront aborder.<\/p>\n<p>Mais je soumets sans plus attendre ces th\u00e8mes au d\u00e9bat de ce jour comme pouvant constituer l\u2019ossature de notre agenda social de la rentr\u00e9e, en demeurant naturellement ouvert aux propositions que vous souhaitez formuler.<\/p>\n<p><a id=\"*\" name=\"*\"><\/a><sup>*\u00a0<em>Seul le prononc\u00e9 fait foi<\/em><\/sup><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div class=\"documents box-style-4 contextual-links-region\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p class=\"qua-blog-post-description\">Le ministre de l&rsquo;Action et des Comptes publics,\u00a0G\u00e9rald Darmanin, a annonc\u00e9 lundi 10 juillet aux\u00a0syndicats de\u00a0fonctionnaires la tenue d&rsquo;\u00a0\u00bbEtats g\u00e9n\u00e9raux du service public\u00a0\u00bb \u00e0 la rentr\u00e9e afin de cerner les missions des agents et besoins en effectifs.Le ministre, qui pr\u00e9sidait son premier Conseil commun de la Fonction publique (CCFP) du quinquennat, a par ailleurs confirm\u00e9 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[109,276],"class_list":["post-3174","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe","tag-sjfu","tag-syndicat-des-juridictions-financieres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3174"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4659,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3174\/revisions\/4659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}