Depuis 2016, le SJF et l’administration de la Cour se rencontrent chaque ann\u00e9e selon un \u00ab\u00a0agenda social\u00a0\u00bb qu’ils d\u00e9terminent ensemble.<\/p>\n
En 2016, les \u00e9changes ont port\u00e9 sur la r\u00e9novation du r\u00e9gime indemnitaire, l’\u00e9volution du r\u00e9gime d’incompatibilit\u00e9s, le r\u00e9f\u00e9rentiel d’\u00e9valuation, le t\u00e9l\u00e9travail, le d\u00e9contingentement des \u00e9chelons sp\u00e9ciaux, la gestion pr\u00e9visionnelle des effectifs, des emplois et des comp\u00e9tences, et l’action sociale. Les quatre premiers th\u00e8mes ont donn\u00e9 lieu \u00e0 des d\u00e9volutions l\u00e9gislatives, r\u00e9glementaires ou manag\u00e9riales : instauration d’un nouveau r\u00e9gime indemnitaire au 1er janvier 2018, d’un nouveau r\u00e9f\u00e9rentiel d’\u00e9valuation en 2017, all\u00e8gement du r\u00e9gime d’incompatibilit\u00e9s, mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail et acceptation du \u00ab\u00a0travail nomade\u00a0\u00bb.<\/p>\n
En 2018, le bureau a souhait\u00e9 axer l’agenda social sur la fluidification des parcours de carri\u00e8re. Le bureau souhaite disposer d’une approche pr\u00e9visionnelle des effectifs pour discuter avec l’administration de la r\u00e9partition des modes de recrutement – ENA (INSP depuis 2022) \/ concours \/ d\u00e9tachement et int\u00e9gration \/ tour ext\u00e9rieur \/ militaires – et de leur crit\u00e8res, afin de r\u00e9duire les \u00ab\u00a0goulots d’\u00e9tranglement\u00a0\u00bb g\u00e9n\u00e9rationnels pour les mutations, les promotions, etc. Ce th\u00e8me recouvre \u00e9galement l’encouragement et l’appui \u00e0 la mobilit\u00e9, le d\u00e9contingentement et le raccourcissement de l’acc\u00e8s aux \u00e9chelons sp\u00e9ciaux, la meilleure identification des profils \u00e0 potentiel manag\u00e9rial pour exercer les fonctions de pr\u00e9sident de section et de pr\u00e9sident ou vice-pr\u00e9sident de CRTC, l’accroissement du d\u00e9couplage du grade et de l’emploi de pr\u00e9sident de section.<\/p>\n
Vous pouvez avoir acc\u00e8s sur l’intranet du SJF \u00e0 l’ensemble des comptes rendus de r\u00e9unions de l’agenda social depuis 2016 :<\/p>\n
Depuis 2016, le SJF et l’administration de la Cour se rencontrent chaque ann\u00e9e selon un \u00ab\u00a0agenda social\u00a0\u00bb qu’ils d\u00e9terminent ensemble. En 2016, les \u00e9changes ont port\u00e9 sur la r\u00e9novation du r\u00e9gime indemnitaire, l’\u00e9volution du r\u00e9gime d’incompatibilit\u00e9s, le r\u00e9f\u00e9rentiel d’\u00e9valuation, le t\u00e9l\u00e9travail, le d\u00e9contingentement des \u00e9chelons sp\u00e9ciaux, la gestion pr\u00e9visionnelle desRead the Rest…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":36,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-548","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=548"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3431,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/548\/revisions\/3431"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/36"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}