Le 18 janvier, la ministre de la fonction publique a pr\u00e9sent\u00e9, en Conseil des ministres, une ordonnance portant diverses dispositions relatives au compte personnel d\u2019activit\u00e9 (CPA), \u00e0 la formation et \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travail au profit des agents publics. Une ordonnance fond\u00e9e sur l\u2019article 44 de la loi n\u00b0 2016-1088 du 8 ao\u00fbt 2016 relative au travail, \u00e0 la modernisation du dialogue social et \u00e0 la s\u00e9curisation des parcours professionnels.<\/p>\n
Le CPA dans la fonction publique comprend le compte personnel de formation (CPF), qui se substitue au droit individuel \u00e0 la formation (DIF), et le compte d\u2019engagement citoyen (CEC). Les objectifs sont de renforcer l\u2019autonomie et la libert\u00e9 d\u2019action de son titulaire et de faciliter son \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n
Ses b\u00e9n\u00e9ficiaires : les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique, sans condition d\u2019anciennet\u00e9 de service. Les droits sont \u00ab\u00a0portables\u00a0\u00bb au sein de la fonction publique et en cas de mobilit\u00e9. Ils peuvent \u00eatre consult\u00e9s, au plus tard le 1er<\/sup> janvier 2020, sur le portail \u00ab\u00a0moncompteactivite.gouv.fr<\/a>\u00a0\u00bb g\u00e9r\u00e9 par la Caisse des d\u00e9p\u00f4ts.<\/p>\n Le dispositif int\u00e8gre un porte feuille des comp\u00e9tences, un test de personnalit\u00e9 et un r\u00e9f\u00e9rentiel emploi, ce qui permet d’appr\u00e9cier, en toute confidentialit\u00e9 l’ad\u00e9quation \u00ab\u00a0comp\u00e9tences – personnalit\u00e9 – emploi\u00a0\u00bb. Un indicateur pr\u00e9cise l’\u00e9cart type des salaires des emplois la tension sur le march\u00e9 du travail. Un tr\u00e8s bel outil pour pr\u00e9parer une \u00e9ventuelle reconversion professionnelle, m\u00eame s’il s’adresse plus particuli\u00e8rement aux premiers niveaux de qualification qu’aux cadres dirigeants.<\/p>\n L’ouverture du CPA ne prend que quelques minutes, le temps de retrouver son num\u00e9ro d’immatriculation de s\u00e9curit\u00e9 sociale.<\/p>\n Le CPF ouvre \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficiaire un cr\u00e9dit de 24 heures de formation par an, dans la limite de 150 heures, port\u00e9 \u00e0 48 heures, dans la limite de 400 heures, pour les agents de cat\u00e9gorie C d\u00e9pourvus de qualification. Il ouvre droit au financement d\u2019un nombre accru de formations, en fonction du projet professionnel de l\u2019agent.<\/p>\n Le CFC permet d\u2019obtenir des droits \u00e0 formation suppl\u00e9mentaires en reconnaissance des activit\u00e9s citoyennes exerc\u00e9es par l\u2019agent, \u00e0 raison de 20 heures par an dans la limite de 60 heures.<\/p>\n Par ailleurs, s\u2019agissant du temps partiel th\u00e9rapeutique, l\u2019ordonnance supprime la condition de six mois d\u2019arr\u00eat maladie continu avant l\u2019ouverture des droits. Elle permet de mieux accompagner les fonctionnaires qui, en raison de leur \u00e9tat de sant\u00e9, doivent changer de poste de travail. Elle cr\u00e9e une p\u00e9riode de pr\u00e9paration au reclassement pour raison de sant\u00e9 d\u2019une dur\u00e9e maximale d\u2019un an pour accompagner l\u2019agent vers un nouveau poste de travail. En outre, elle instaure un r\u00e9gime de \u00ab\u00a0pr\u00e9somption d\u2019imputabilit\u00e9\u00a0\u00bb (pour un accident ou une maladie \u00ab\u00a0pr\u00e9sum\u00e9e\u00a0\u00bb d\u2019origine professionnelle, l\u2019agent n\u2019a pas alors \u00e0 prouver qu\u2019il existe un lien entre l\u2019accident ou la maladie et son travail, charge \u00e9ventuellement \u00e0 l\u2019employeur de prouver que la cause est \u00e9trang\u00e8re au travail) au service pour les accidents de service et certaines maladies professionnelles contract\u00e9es dans l\u2019exercice des fonctions.<\/p>\n Pour en savoir davantage:<\/strong><\/p>\n La loi n\u00b0 2016-1088 du 8 ao\u00fbt 2016 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le 18 janvier, la ministre de la fonction publique a pr\u00e9sent\u00e9, en Conseil des ministres, une ordonnance portant diverses dispositions relatives au compte personnel d\u2019activit\u00e9 (CPA), \u00e0 la formation et \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travail au profit des agents publics. Une ordonnance fond\u00e9e sur l\u2019article 44Read the Rest…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1607","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1607"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1614,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1607\/revisions\/1614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}