{"id":339,"date":"2016-01-24T17:38:19","date_gmt":"2016-01-24T16:38:19","guid":{"rendered":"http:\/\/sjfu.fr\/intranet\/?p=339"},"modified":"2016-03-28T11:51:36","modified_gmt":"2016-03-28T10:51:36","slug":"modalites-de-lentretien-professionnel-annuel-des-chefs-de-service-et-des-sous-directeurs-des-administrations-de-letat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sjfu.fr\/intranet\/2016\/01\/24\/modalites-de-lentretien-professionnel-annuel-des-chefs-de-service-et-des-sous-directeurs-des-administrations-de-letat\/","title":{"rendered":"Modalit\u00e9s de l\u2019entretien professionnel annuel des chefs de service et des sous-directeurs des administrations de l\u2019\u00c9tat"},"content":{"rendered":"

En application des dispositions de l’article 8-1 du d\u00e9cret n\u00b0 2012-32 du 9 janvier 2012 modifi\u00e9 relatif aux emplois de chef de service et sous-directeur des administrations de l\u2019\u00c9tat pr\u00e9voyant une \u00e9valuation conduite par leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique direct, l’arr\u00eat\u00e9 du 24 d\u00e9cembre 2015 pr\u00e9cise les modalit\u00e9s de cet entretien professionnel annuel.<\/p>\n

Entrant en vigueur le 1er janvier 2016 et s’appliquant aux \u00e9valuations aff\u00e9rentes aux activit\u00e9s post\u00e9rieures au 1er janvier 2015, cet\u00a0arr\u00eat\u00e9 d\u00e9termine le r\u00f4le des autorit\u00e9s hi\u00e9rarchiques comp\u00e9tentes et les droits des agents \u00e9valu\u00e9s.<\/p>\n

Il instaure un compte-rendu de l\u2019entretien professionnel (CREP) commun aux chefs de service et sous-directeurs, dont le formulaire figure en annexe de l’arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9cit\u00e9.
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<\/td>\nArr\u00eat\u00e9 du 24 d\u00e9cembre 2015 relatif \u00e0 l’entretien professionnel annuel des chefs de service et des sous-directeurs des administrations de l’\u00c9tat<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Source: VIGIE – N\u00b0 76 – Janvier 2016<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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