Codéveloppement, coaching individuel ou collectif, mentorat, bilans de compétences: la GRH de l’Etat se modernise enfin
Un guide destiné à mieux faire connaître et à partager, dans une approche interministérielle, les différents dispositifs d’accompagnement à la fonction managériale a été publié le 31 janvier 2017. Il met l’accent sur le codéveloppement, le coaching individuel ou collectif, le mentorat,les bilans de compétences. Il s’adresse autant aux encadrants des administrations centrales et des services déconcentrés, pour qu’ils mesurent de manière juste les bénéfices qu’ils peuvent en attendre tant dans l’accomplissement de leurs actions que dans la gestion de leurs parcours professionnels, qu’aux services de ressources humaines ou acteurs de l’accompagnement managérial, dans une logique de partage des pratiques entre ministères.